Mensenrechten due diligence

Het respecteren van mensenrechten is een fundamentele verantwoordelijkheid van elke onderneming. Van organisaties wordt in toenemende mate verwacht dat zij nadelige mensenrechtengevolgen die voortvloeien uit hun eigen bedrijfsvoering en waardeketens identificeren, voorkomen, beperken en verantwoorden. Mensenrechten due diligence is een continu, risico gebaseerd proces dat bedrijven helpt te begrijpen waar de meest ernstige gevolgen voor mensen optreden, dan daarbij passende actie te ondernemen en voortgang te delen met belanghebbenden.

Onze aanpak

Bij 2impact ondersteunen we organisaties gedurende het hele proces van mensenrechten due diligence. Onze aanpak is gebaseerd op de UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) en de OECD-richtlijnen over verantwoord bedrijfsgedrag voor multinationale organisaties. Volgens het internationaal erkende zes stappen due diligence-proces helpen we organisaties te voldoen aan de veranderende verwachtingen van belanghebbenden en regelgeving, terwijl we onze ondersteuning afstemmen op hun sector, context en waar de organisatie staat.

Of je nu net begint aan je mensenrechtenreis of een bestaande aanpak wilt versterken, wij bieden praktische, op maat gemaakte ondersteuning die helpt om mensenrechten due diligence te verwerken in de dagelijkse bedrijfspraktijken.

Onze ondersteuning kan omvatten:

• Gap-analyses mensenrechten due diligence: Bestaande beleidslijnen, processen, governance-structuren en managementsystemen beoordelen aan de hand van de UNGPs, OECD-richtlijnen en relevante wetgeving. We identificeren sterke punten, tekortkomingen en praktische prioriteiten voor verbetering.
• Mensenrechtenrisico-analyses: Werkelijke en potentiële mensenrechtengevolgen in de hele bedrijfsvoering en waardeketen identificeren en prioriteren door toeleveringsketen-inventarisatie, sector- en landenanalyses, betrokkenheid van belanghebbenden waar van toepassing, en saliency-assessments.
• Mensenrechtenbeleid en governance: Mensenrechtenbeleid en governance-kaders ontwikkelen of versterken die aansluiten bij internationale standaarden. We helpen om commitments om te zetten in duidelijke verwachtingen voor werknemers, leveranciers en zakenpartners, waarmee we een sterke basis leggen voor effectieve mensenrechten due diligence.
• Capaciteitsopbouw: Interne kennis en capaciteit opbouwen door middel van op maat gemaakte trainingen, workshops en bewustwordingssessies voor inkoopteams, duurzaamheidsprofessionals en leveranciers.
• Implementatie van mensenrechten due diligence: De implementatie van mensenrechten due diligence ondersteunen door middel van praktische actieplannen en integratie in bestaande bedrijfsprocessen. We helpen om geïdentificeerde risico's en commitments om te zetten in concrete acties op het gebied van inkoop, leveranciersbetrokkenheid, risicobeheer, monitoring en besluitvorming.

Waarom met ons werken?

• Diepgaande expertise in mensenrechten due diligence: Ons team combineert uitgebreide kennis van de UN Guiding Principles, de OECD Due Diligence Guidance en de zich ontwikkelende wetgeving, waaronder de EU Forced Labour Regulation. We volgen voortdurend regelgevende ontwikkelingen en opkomende best practices, waardoor we advies kunnen geven dat verder gaat dan naleving en wat de nieuwste inzichten in het veld weerspiegelt.  
• Van strategie tot implementatie: We helpen organisaties om mensenrechten commitments om te zetten in praktische actie. Of het nu gaat om het uitvoeren van gap-analyses, het identificeren en prioriteren van salient mensenrechtenrisico's, het ontwikkelen van actieplannen of het geven van trainingen, wij bieden pragmatische ondersteuning die organisaties helpt om mensenrechten due diligence in te bedden in hun dagelijkse bedrijfsvoering.
• Ervaring in meerdere sectoren: We hebben organisaties in uiteenlopende sectoren ondersteund, waaronder de bouw, voedsel en landbouw, en energie, bij het identificeren, prioriteren en aanpakken van mensenrechtenrisico's binnen hun bedrijfsvoering en waardeketen.
• In samenwerkingsverband en op maat gemaakte aanpak: We werken nauw samen met jouw team om ervoor te zorgen dat onze aanbevelingen praktisch, proportioneel en in lijn met jouw organisatie zijn. Door interne capaciteit op te bouwen en due diligence te integreren in bestaande inkoop-, duurzaamheids- en risicobeheerprocessen, helpen we organisaties om mensenrechten due diligence-processen te implementeren die effectief blijven naarmate verwachtingen en regelgeving zich blijven ontwikkelen.

Gerelateerde casestudies en blogs

Case studies

• Mensenrechten due diligence gap analyse en trainingen voor Dura Vermeer
• Mensenrechten en milieu due diligence voor Appèl

Blogs

• Forced Labour Regulation: hoe kunnen bedrijven zich voorbereiden?
• How to apply due diligence to ensure responsible AI use (Engels)  
• Waarom en hoe bedrijven arbeidsmigranten in Nederland moeten beschermen
• De kloof overbruggen tussen woorden en daden in mensenrechtenrapportage
• De EU-dwangarbeidwet als nieuwe motor voor due diligence
• Het belang van Root Cause Analysis in Human Rights Risk Assessments
• Zo voldoet uw bedrijf aan de ISV-eisen van de Nederlandse overheid
• Hoe ziet goede due diligence op mensenrechtengebied eruit?